模組一:營運智慧基本知識

1.1 簡介與架構 (BI vs OI)

重點考區:定義辨析與三層架構

商業智慧 (Business Intelligence, BI) 是指企業運用資訊科技,從大量、多樣的日常營運資料中萃取出具經營價值的智慧,有效改善營運績效與提升組織競爭優勢。

營運智慧 (Operations Intelligence, OI) 則是將商業智慧分析應用於企業營運模式中的動態系統。OI 強調運用快速、即時、整合的資訊科技,蒐集與分析研發、採購、生產、行銷等流程的重要資訊與關鍵指標,提供動態與多維度之資訊。

營運智慧系統三層架構

將不同應用系統的資料載入資料倉儲,再放入分析引擎。其架構包含:

🗄️ 1. 資料層 (Data Tier)

資訊源,或資料所在的資料庫或其應用軟體 (如 ERP, CRM 的內部資料與外部資料)。

⚙️ 2. 整合層 (Integration Tier)

資料倉儲 (Data Warehouse),在分析之前將來自各種不同來源資料進行編譯與整合 (ETL)。

📊 3. 分析層 (Analytics Tier)

分析引擎 (Analytical Engines),進行資料本身的分析與報表製作 (OLAP, Data Mining)。

1.2 績效管理工具

關鍵績效指標 (KPI)

用來協助組織衡量邁向既定組織目標進度的測量指標。營運智慧的運用即是找出各部門、流程以及整體組織的 KPI,使所有組織成員一體朝向 KPI 的方向努力。

平衡計分卡 (Balanced Scorecard, BSC)

一種策略管理方法,透過績效管理將組織的願景與策略化為具體的實施方案,共分為四個構面:

構面名稱 核心精神與策略目標
財務構面 (Financial) 企業的財務表現,如營收成長、降低成本、資產利用率。
顧客構面 (Customer) 顧客滿意度、顧客留存率、市場佔有率、品牌形象。
內部流程構面 (Internal Process) 優化核心營運流程,如生產週期時間、製程良率、創新流程。
學習與成長構面 (Learning & Growth) 包含員工技能提升、資訊系統建置、組織文化,為其他三構面的基礎。
平衡計分卡的策略管理架構圖:公司的願景與策略居中,向外連結財務、顧客、內部流程、學習與成長四個構面,四個構面之間互相影響
資料來源:商業智慧與大數據分析(第三版)p.22 圖 1-9(重製)
平衡計分卡的策略管理架構
📝 模擬考題與解析 (模組一)
Q1. 下列有關商業智慧及營運智慧的敘述何者有誤?
(A) 商業智慧可運用一系列的分析工具 (B) 營運智慧是將商業智慧應用在企業營運模式中的動態系統 (C) 商業智慧分析無法提升組織競爭優勢 (D) 營運智慧將有助於改善企業營運績效
正確答案:(C)
解析:商業智慧是運用一系列的資訊科技分析工具,從大量多樣的日常營運資料中分析與整理出有價值的經營資訊,其目的正是為了「有效改善企業的營運績效,提升組織的競爭優勢」。
Q2. 下列何者不是平衡計分卡的構面?
(A) 顧客 (B) 員工 (C) 財務 (D) 內部流程
正確答案:(B)
解析:平衡計分卡四個構面分別是財務、顧客、內部流程、學習與成長。「員工」通常歸類在學習與成長構面之下,並非獨立構面。